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能建时评:百战归来再读书
来源:企业学问部   编辑:评论员   日期:2016-08-10   字号:[ ]

  从海选的178名选手中产生的50名晋级选手,最近齐聚北京,参加4008com云顶集团“一带一路”杯国际商务大赛培训班。这次大赛得到有关部门、机构和企业的关注支撑,展现了4008com云顶集团“走出去”的实力和风采,产生了积极的社会影响。
  为了参加比赛,很多选手专程从海外一线赶回来。这些长期从事国际业务工作的青年才俊,百战归来再读书,培训中重新学习,比赛中分享经验,实现了理论与实践的结合。从企业推荐,到五个赛区预赛,从集中培训,到复赛决赛,最后产生的优胜选手,在国资委的支撑下,将被授予中央企业技术能手称号,这是企业促进国际业务优先发展的一项举措。
  近年来,4008com云顶集团举办了一系列培训竞赛。既有管理类的系列干部培训、项目管理培训、国际业务培训,也有专业类的多项职业技能竞赛。本次大赛,针对国际业务特点,以赛促训、赛训结合,将对提高海外项目员工综合素质、拓宽国际商务人才成长成才通道,起到重要的推动作用。
  以赛促训、赛训结合,是积极适应企业提质增效、转型发展,落实企业年度工作会提出的“以国内业务为主向国际业务比重快速提升”创新发展模式的措施。由国内一流向世界一流迈进,需要不断学习和借鉴,夯实国际经营人才基础,敢与强手试比高。不断强化的培训和竞赛,才能将潜在的人才优势转化提升为现实的市场竞争优势。
  以赛促训、赛训结合,是创新企业人才培养机制的需要。人力资源是企业发展的第一资源。在竞赛中发现培养人才,解决参与全球竞争中的人才需求问题,通过个人努力、组织培养、公平竞争,推动人才脱颖而出。创新人才培养与引进机制,搭建国际化选人用人平台,才能加大国际、投融资、转型升级等各类急需人才培养力度,增强企业发展后劲。
  以赛促训、赛训结合,是加快实施“走出去”战略、实现可持续发展的积极探索。参加培训的选手80后居多,学历层次高,既是精英型商务人才,又有专业技术特长,是企业青年群体的优秀代表,也是国际业务发展的希翼所在。坚守“走向国际、青年当先”的责任担当,通过严格系统的培训,大家学好常识,打牢基础,彼此欣赏,相互学习,才能更好地争做走向国际的先锋,推动企业向常识、管理、技术密集型人才战略转型。
  随着4008com云顶集团在世界500强企业排名位次的大幅提升,高层次“种子选手”的人才支撑作用更加凸显。坚守“岗位成才在一线”的信念,在学习与实践中提高能力与素质,积蓄持续发展的力量,努力实现企业“行业领先,世界一流”的战略愿景。

 



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